測評系統

產品介紹干部考核系統適用于組織和領導對干部進行考核任用的情況，應用此系統，可以提供晉級、提拔、任用的基本依據。是組織、人事部門的好幫手。系統應用分為確定考核內容、進行考核、讀取考核數據、數據處理、查詢打印考核報告等幾部分?？己藘热莘矫妫到y推*按德、能、勤、績、廉五部分的考核項目，用戶也可以自己按照實際情況更改。 實施考核可以根據考核的安排，選擇一人考核一人和一人考核多人兩種方式。 系統預制多種數據處理方式，全面分析考核結果，形成多項考核報告，并配備圖形加以說明。評議系統：評議系統能夠將評議的意見快速收集并正確無誤地輸入到計算機系統中，以適應快速分析和解決問題的要求。系統通過閱讀機讀取填涂在評議卡上的評議信息，形成對各項評議對象的綜合觀點的評議意見，進行數據整理后進行統計分析，歸納出針對所有評議點的綜合得分，從而為管理提供依據。利用光標閱讀機和計算機系統對人員評議的大量數據進行輸入和處理，實用性與科學性相結合，被很多單位采用。功能與特點領導干部評議系統介紹：系統可以解決的問題： 1、 提供適用不同評價主體的評價內容，多種樣表供參考 2、 可以適應多種應用情況：領導干部測評、績效考核 3、 輸出全面報告，按模版輸出常規報告，根據用戶要求定制報表服務 4、 兼容多種類型數據格式 5、 單機和網絡兩個版本特點：結果報表或者報告形式設置比較自由 1、 常用報表自動生成 2、 可以報表定制、綁定服務 3、 具有分析服務的功能 4、 處理數據自動化其他說明用戶和權限： 1、 系統管理員： 2、 授權用戶：可以設置授權權限，授權內容：修改代碼，錄入信息、信息管理、統計、報表定制、報表查詢 3、 一般用戶：在有限范圍內查詢 B、 打印評價表可以在程序中生成打印數據庫，可以調整打印格式等！ C、 數據錄入形式：同時支持閱讀機讀入、手工錄入、導入 D、 數據維護：代碼表、評價量表、讀入信息、錄入信息、期數、項目、等級信息，并且可以對以上信息任意檢索、清理、備份、恢復。E、 統計方法：統計類型：全部統計、按其次統計、暗調茶人類別統計、按被調查人類別統計、按小項統計、按大項統計、綜合統計、部分統計——統計中可以選擇：剔除全部相同記錄、缺項默認值、缺項超過一定比例作為廢票等。 F、 統計結果：1、 量化分值：全部排序，按期次排序，按調查人類別排序，按被調查人類別排序。（表可以轉換到EXCEL） 2、 項目分數及餅圖：個人值與平均值比較，平均值（按期數、按調查人類別、按被調查人類別、全員）大項和小項兩方面 3、 定制報告：按模版生成根據個人評議結果、全體結果、圖文報告交易說明根據雙方協議而定，可面議或電話聯系。